O powstaniu Zespołu i nie tylko.

W dzisiejszym „serwisie” informacyjnym MZZPRC, mam dla Państwa trzy informacje, o których sygnalizowałem poprzednio a mianowicie;

W siedzibie Zarządu PGE GiEK w Bełchatowie 13 lutego br. odbyło się spotkanie – Strony Społecznej PGE GiEK S.A.  - na którym przedstawiciele Zarządu PGE Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych S.A.  dokonali prezentacji opracowanego przez „siebie” Pracowniczego Programu Emerytalnego. Program ten jest równocześnie ofertą dla Pracowników całej Grupy Kapitałowej PGE. W tym miejscu wyjaśnię, że nie wszyscy pracownicy PGE objęci są  programami emerytalnymi w ramach III filaru. W spotkaniu tym uczestniczył również Zarząd PGE GiEK z Prezesem Sławomirem Zawadą na czele. 

Przygotowywana przez obecny Rząd reforma emerytalna zakłada, że każdy Pracodawca będzie zobligowany do założenia i prowadzenia Pracowniczego  Planu Kapitałowego (PPK). Reforma ta zakłada więc, że w przyszłości wszyscy pracownicy będą objęci programem „oszczędzania na emeryturę”. Myślę, że dzisiaj za wcześnie jest mówić o procedurach, które będą obowiązywały w trakcie funkcjonowania PPK. Nie dziwi więc, że powstają instytucje takie jak PGE TFI S.A. które specjalizują się w zarządzaniu środkami gromadzonymi w ramach obecnych PPE i przyszłych PPK. Spotkanie zakończyło się różnymi pytaniami w zależności od tego w jakim programie aktualnie uczestniczy pytający. Konkluzją spotkania jest to, że takie spotkania odbędą się w przyszłości w każdym oddziale spółki. (omawiana prezentacja do pobrania w biurze).

Drugi temat to robocze i plenarne posiedzenie Społecznej Rady Konsultacyjnej, które odbyło się w dniach 15/16 luty. W tym spotkaniu niestety nie uczestniczyłem ponieważ temat wyborów w Radzie został przeniesiony na miesiąc maj a inne obowiązki nie pozwoliły mi na wyjazd. Niemniej z przekazu kolegów wiem, że rozmawiano o polityce płacowej, służbie zdrowia i programach emerytalnych. Polityka płacowa ma być prowadzona indywidualnie w Oddziałach w oparciu o dotychczasowe zasady opisane w porozumieniu z 2012r.

Trzeci temat to tworzony Międzyzwiązkowy Zespół Konsultacyjny. Jak wcześniej sygnalizowałem Zarząd naszego związku podjął decyzję i „mogliśmy” podpisując stosowne porozumienie być organizacją - członkiem założycielem tego Zespołu. Ponieważ, Zespół powstawał w oparciu o przepisy Ustawy o związkach zawodowych podobne decyzje musiały być podjęte przez statutowe organy każdej organizacji. Wczoraj właśnie doszło do spotkania przedstawicieli organizacji, które parafowały projekt takiego porozumienia w dniu 23 stycznia br. W czasie spotkania okazało się, że jeszcze dwie organizacje nie są gotowe do zawarcia takiego porozumienia. Wobec tego uznaliśmy, że status członka założyciela otrzymają trzy organizacje. Dwie z Elektrowni Turów i jedna z Kopalni Turów. Porozumienie zostało podpisane. Powołaliśmy do życia Międzyzwiązkowy Zespół Konsultacyjny (MZK). Jutro tj. 23.02.2018r. ma się ukonstytuować Prezydium MZK. (tekst Porozumienia w załączniku).

W kolejnych komunikatach przybliżę cel powstania tej wspólnej reprezentacji a dalej postaram się informować Państwa o pracy Zespołu z naszym udziałem lub o naszej pracy w Zespole na rzecz Pracowników i lokalnej społeczności. 

To wszystko co miałem do przekazania dzisiaj. Pozdrawiam J.M.