Odwiedza nas 3 gości oraz 0 użytkowników.

Text Size
sobota, lipiec 29, 2017
  • warsz0130.jpg
  • war_6.jpg
  • war_1.jpg
  • war_7.jpg
  • war_2.jpg
  • war_8.jpg
  • war_5.jpg
  • mzzprc2.jpg
  • warsz0124.jpg
  • warsz012.jpg
  • war_3.jpg

Zarząd Wojewódzki FZZ województwa Dolnośląskiego

Zarząd Wojewódzki FZZ województwa Dolnośląskiego zorganizował spotkanie w dniach 21-22.06. Posiedzeniu przewodniczył Krzysztof KISIELEWSKI - Przewodniczący Zarządu Wojewódzkiego FZZ. Głównym tematem było: przedstawienie sprawozdania z prac ZWD FZZ za rok 2016, zmiany we władzach ZG FZZ, zmiany statutowe, Powiatowe Rady Rynku Pracy.

Przedstawienie informacji w sprawie dostosowania sieci szkół podstawowych i gimnazjów do nowego ustroju szkolnego, wprowadzonego ustawą. Przewodniczący przedstawił stan realizacji strategii rozwoju województwa, regionalnych programów strategicznych oraz przekazał informację o bieżącej sytuacji na rynku pracy i o różnych formach umów. W trakcie dyskusji FZZ w końcowej fazie posiedzenia przedstawione zostały: informacje organizacji członkowskich ZW o bieżącej sytuacji w zakładach pracy, działania przedstawicieli ZWD FZZ/WRDS oraz sprawy finansowe FZZ.

 

Na pikniku było super!

Przy pięknej słonecznej pogodzie - w ostatni piątek maja - odbyła się kolejna plenerowa impreza zorganizowana przez nasz związek. Był pieczony prosiak, było piwo i coś jeszcze była muzyka a jak muzyka to również tańce. Przygrywał nam zespół „Horyzont” Rozpoczęliśmy o godz. 16.

W tym roku zaprosiliśmy na piknik Dyrektora naszego Oddziału Pana Piotra Frąszczaka, który nas odwiedził, skierował kilka ciepłych słów, pogratulował inicjatywy organizacji pikniku, pobiesiadował z nami trochę i podziękował za zaproszenie. Bawiliśmy się w ogródku piwnym Hotelu Rychło w Bogatyni. Przysłowiowy „parkiet” pękał w szwach. Jak zwykle w pięknej oprawie został sprawiony pieczony prosiak. Pozostałe menu przygotowała nam załoga hotelowej restauracji Cefe-r. Bawiliśmy się prześwietnie do późnego wieczora. Po pikniku uczestnicy ze Zgorzelca i miejscowości przelotowych mieli zapewniony transport. Jak zwykle pokazaliśmy że potrafimy i umiemy się bawić. Dziękuję  wszystkim uczestnikom imprezy za stworzony klimat. Szczególne podziękowania kieruję do kolegi Bogdana Tokarskiego, który czuwał nad tym by wszystko było ok! W imieniu Halinki Relich, Andrzeja Użarowskiego i moim – Bogdan DZIĘKI. Zapraszamy za rok.

 

 

V Bieg Twardziela

 

W weekend majowy (1 maja 2017 r.) odbyła się impreza sportowa pt. V Bieg Twardziela. I to już właśnie po raz piąty na starcie przygotowanym na torze Motocrossowym w Bogatyni mogli stanąć dorośli jak i dzieci chcący sprawdzić swoją siłę, szybkość ale przede wszystkim wytrzymałość podczas biegu z przeszkodami. Bieg był podzielony na pięć kategorii – przedszkolaki, młodziki, juniorzy, Elit dorośli i Open dorośli.

Dla dorosłych przygotowano trasę o długości ponad 10 km, na której na zawodników czekało do pokonania ponad 60 różnego rodzaju przeszkód, a w tym bagna, zarośla, chaszcze, strome podbiegi i mnóstwo błota. W kategoriach dla dorosłych wzięło udział ponad 70 osób, w tym znani w Polsce zawodnicy tej coraz popularniejszej dyscypliny. Niezwykle pozytywne wpisy, jakie umieścili na swoich portalach świadczą tylko o trudności i jakości imprezy, dzięki czemu już się o niej mówi w gronie wytrawnych zawodników.

Największą jednak popularnością cieszył się bieg z przeszkodami w kategoriach dla najmłodszych, gdzie na linię startu stawiło się około 160 dzieci. Z chęcią i uśmiechem na twarzy pokonywały przeszkody, w skład których wchodziły błoto, tunele, drzewa do przejścia i ślizgawka do sadzawki. Każdy mały „Twardziel” otrzymał pamiątkową koszulkę, a  za ukończenie tego ciężkiego, lecz niezwykle satysfakcjonującego biegu został uhonorowany medalem, jako dowód swojej wytrzymałości i siły przetrwania. Jeszcze długo na korytarzach szkół i salach przedszkoli było słychać opowieści o przeżyciach podczas biegu.

Nas jako MZZPRC niezwykle cieszy radość naszych dzieci – dzieci jak i wnuków naszych członków i pracowników Elektrowni Turów, których na biegu było wielu. I możemy się poszczycić tym, że przyczyniliśmy się do jego organizacji jako jeden ze sponsorów.

Organizatorom gratulujemy stworzenia tak udanej imprezy i życzymy sukcesu również w przyszłym roku 

 

 

 

 

                           

 

 

 

   

 

  

 

 

Decyzja w PGE o budowie elektrowni jądrowej po 2020 roku

Jak podał ISBnews, wiceprezes PGE ds. finansowych Emil Wojtowicz poinformował, że spółka traktuje budowę elektrowni jądrowej, jak również nowych kopalni Gubin i Złoczew jako opcje, a decyzje o ewentualnej realizacji tych projektów chce podjąć po 2020 r.
"W naszej strategii pokazujemy, że zarówno elektrownia jądrowa, jak i Gubin czy Złoczew są opcjami, o realizacji których zdecydujemy po roku 2020, jak będziemy coś więcej wiedzieli o regulacjach. Budowa elektrowni jądrowej jest i tak - w mojej opinii - tak wielkim przedsięwzięciem, że nawet PGE samo tego nie udźwignie. Nasze prace dotyczące energetyki jądrowej są obecnie ograniczone do analiz środowiskowych, które przygotują materiał do decyzji, czy budować i gdzie budować taką elektrownię. W tej chwili w naszych planach finansowych nie mamy budowy samej elektrowni" - powiedział cytowany przez ISBnews Wojtowicz.
źródło cire

Krajowy sprawozdawczy Zjazd Delegatów OZZZPRC

 

Witam Wszystkich

Informuję, że w dniach 24 do 26 kwiecień 2017 roku w Bukowinie Tatrzańskiej obradował XXX Krajowy sprawozdawczy Zjazd Delegatów OZZZPRC. Było to pierwsze spotkanie Delegatów po rocznej pracy naszego Zrzeszenia pod nowym kierownictwem. Na pierwszy rzut oka można było stwierdzić, że w przeciwieństwie do lat poprzednich organizacja zjazdu nie budziła zastrzeżeń  zwłaszcza tych kosztowych. Odnoszę również wrażenie, że same obrady przebiegały w spokojniejszej atmosferze. Organizatorzy Zjazdu w trybie roboczym ustalili kandydatów do prowadzenia obrad, obsadzenia komisji skrutacyjnej; uchwał i wniosków itp. Organizacyjnie usprawniło to merytoryczny „start” obrad. Jedynym zauważalnym problemem była przygotowana procedura i tryb przeprowadzenia zmian w statucie Zrzeszenia.  Sekcja Elektrowni na Węgiel Brunatny wniosła zastrzeżenia co do trybu wyboru członków władz Zrzeszenia jednak Delegaci uznali i zarazem przyjęli projekt przedstawiany przez  Komisję Statutową. Moim zdaniem przyjęta koncepcja a zakłada ona prawo wyboru do władz naszego Zrzeszenia nieobecnego na wyborczym zgromadzeniu kandydata – narusza przyjęty zwyczaj. Ciekaw jestem kto odpowie na pytanie do ewentualnego kandydata
 i co nieobecny kandydat powie albo jak zareaguje gdy pojawi się kontr-kandydat. Pozostawmy
to losowi i mądrości wyborcom. Myślącym SAMODZIELNIE wyborcom. 

Sprawozdania poszczególnych organów władzy związkowej zostały przez Delegatów przyjęte, absolutoria udzielone a więc przed nami rok pracy.  

Oby z sukcesami. Szczerze tego życzę Zarządowi.

W obradach Zjazdu uczestniczyło 104 Delegatów z e 125 uprawnionych Delegatów wywodzących się z organizacji zakładowych skupionych w naszym Zrzeszeniu. Naszej organizacji przysługują dwa mandaty a udział w Zjeździe bierze również zasiadający w Zarządzie Krajowym Przewodniczący sekcji Elektrowni na Węgiel Brunatny.

Prowadzący Zjazd stwierdzili wyczerpanie porządku obrad i komendą „sztandar wyprowadzić” zakończyli XXX Krajowy Zjazd. 

Pozdrawiam serdecznie. J.M.

  

Podpisanie Protokołu Dodatkowego do ZUZ

W dniu 10.03.2017r Strona społeczna wraz z Pracodawcą po długich negocjacjach podpisła Protokołu Dodatkowego nr 12 do ZUZ. Protokół wprowadza zmiany do Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) który doprecyzowuje część zapisów i definiują zagadnienia, dotychczas nieuregulowane w ZFŚS. Zmiany te dotyczą m.in:

  1. Definicji członków rodziny, w tym dzieci;
  2. sposobu dokumentowania dochodu wyliczanego na członka rodziny wraz z podaniem katalogu dokumentów wymaganych przy określaniu progu dochodowego;
  3. Doprecyzowanie zasad dofinansowania do pobytów sanatoryjnych pracowników, emerytów i rencistów;
  4. możliwości korzystania ze świadczeń przez osoby, które odeszły na PDO i pobierają świadczenie przedemerytalne;
  5. możliwości wykorzystania dofinansowania do wypoczynku urlopowego w przypadku przebywania na długotrwałym zasiłku chorobowym lub świadczeniu rehabilitacyjnym;
  6. zasad korzystania z wypoczynku dla dzieci w formie zimowisk, obozów i kolonii oraz sposobu dokumentowania tego wypoczynku;
  7. Doprecyzowana została również część regulująca działalność mieszkaniową;
  8. Rozszerzono katalog prac remontowych, które mogą być dofinansowane z ZFŚS, zwłaszcza o instalacje proekologiczne i poprawiające efektywność energetyczną mieszkania czy budynku.

PGE GiEK planuje wybudować w Elektrociepłowni blok biomasowy

PGE GiEK planuje wybudować w Elektrociepłowni Lublin Wrotków blok biomasowy, który będzie opalany słomą oraz zrębkami leśnymi. Założono, że zainstalowana moc generatora będzie wynosić 29 MWe, a maksymalna moc cieplna 45 MWt. Zakładana dyspozycyjność jednostki to 7896 godzin rocznie. Paliwem spalanym w bloku ma być słoma (50 proc.) oraz zrębki leśne (50 proc.). Nominalny strumień paliwa ma wynosić po 93,6 tys. ton rocznie dla każdego z nich. Ponadto zlecenie na wykonanie projektu budowlanego oraz uzyskanie prawomocnego pozwolenia na budowę otrzymał Energoprojekt-Warszawa. 

źródło wnp

Sprawozdawcze Zebranie Delegatów

Witam wszystkich.

Do zdarzeń, które w ostatnich dniach miały miejsce i które warte są poświecenia kilku chwil aby się z nimi zapoznać mogę zaliczyć posiedzenie Społecznej Rady Konsultacyjnej Wytwarzania oraz Sprawozdawcze Zebranie Delegatów naszego Związku Zawodowego. Zacznę od wcześniejszego w dacie -  spotkania Rady.  Było to posiedzenie dwudniowe. 

W pierwszym dniu Strona Społeczna na roboczym spotkaniu omówiła bieżącą sytuację w Oddziałach. Odnieśliśmy się do podpisanych porozumień kończących spory zbiorowe,  porozumień dotyczących stosowania Kodeksu Etyki, polityki płacowej w Oddziałach oraz obsługi prawnej Rady. Wymieniliśmy się informacjami na temat funkcjonowania grupowego ubezpieczenia na życie oraz przebiegu  spotkań dotyczących prac projektowych i prowadzonego postępowania  dot. Pracowniczych Programów Emerytalnych  łącznie z przedstawionymi ofertowymi prezentacjami TFI PZU S.A. i  PKO TFI S.A.  Jako postulat przedstawicieli z Oddziału Elektrownia Turów zgłosiliśmy palący problem w spółce Eltur-Serwis. Udało nam się przekonać uczestników spotkania, że sprawa spółki Eltur-Serwis musi znaleźć się w agendzie spotkania plenarnego Rady z udziałem Zarządu PGE GiEK S.A. W bloku spraw różnych poruszyliśmy sprawę dnia wolnego od pracy, który powinien być udzielony pracownikom Oddziałów wytwarzania w dacie uroczystych akademii z okazji Dnia Energetyka. Szerzej omówię to zagadnienie jak będę miał wiedzę na ten temat. Ustaliliśmy wstępnie,że czekamy w tej sprawie na propozycje Pracodawców.

W dniu następnym odbyło się spotkanie Rady z członkami  Zarządu PGE GiEK S.A. Obecny był; Pan Stanisław Żuk  Wiceprezes Zarządu ds. Wydobycia i Pan Krzysztof Domagała Wiceprezes Zarządu ds. Wytwarzania. W spotkaniu uczestniczyli również przedstawiciele Departamentów – HR i Prawnego. 

Zaskoczeniem dla Strony Społecznej była nieobecność Prezesa Sławomira Zawady, ponieważ spotkanie było umówione  i z różnych przyczyn dwukrotnie przekładane. Sytuację wyjaśnił Pan Stanisław Żuk i poprosił o wyrozumiałość i nie odwoływanie rozmów. Podkreślił, że obecni na spotkaniu członkowie Zarządu są umocowani do prowadzenia rozmów. Tak też się stało. Dużo emocji wywołała sprawa Eltur-Serwis. Prezes Stanisław Żuk poinformował  Stronę Społeczną, że przygotowywany jest program naprawczy   dla spółki Eltur-Serwis a nadzór nad działalnością spółki osobiście sprawuje Prezes Zawada.

Przedstawiciele związków zawodowych z innych Oddziałów zwrócili nam uwagę, że Rada jako gremium nie powinna zajmować się spółkami zależnymi. Uzgodniliśmy zatem, że problem ten przedstawimy właścicielowi tzn. Zarządowi PGE S.A. niemniej uważamy, że mówimy o problemie ok. sześciuset pracowników i każde gremium jest ważne, zwłaszcza to w którym uczestniczą osoby z kręgu nadzoru. W kolejnych punktach odnieśliśmy się do tematów wyżej opisanych a szczególny nacisk położyliśmy na konieczność aktualizacji treści  „Mechanizmu ustalania wskaźnika wzrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia u Pracodawców GK PGE”. Do wszystkich naszych postulatów Zarząd odniesie się na kolejnym spotkaniu natomiast w sprawie „wskaźnika płac” mamy już odzew i w tej sprawie 30 marca odbędzie się spotkanie przedstawicieli wszystkich trzech Społecznych Rad. To tyle w temacie Rady Wytwarzania. Teraz przechodzę do naszego zebrania.

Jak wszystkim wiadomo Sprawozdawcze Zebranie Delegatów odbyło się w środę 22 marca. Porządek obrad przewidywał powołanie komisji problemowych, złożenie sprawozdań przez Przewodniczącego, Skarbnika oraz Komisję Rewizyjną, panele dyskusyjne - roboczy oraz  z udziałem gości Zebrania - oraz przyjęcie uchwał i wniosków. W Zebraniu uczestniczyło ogółem 40 Delegatów na 53 uprawnionych. Na wstępie Delegaci minutą ciszy uczcili pamięć zmarłej koleżanki Krystyny Morończyk oraz zmarłego kolegi Krzysztofa Żelazo. CZEŚĆ ICH PAMIĘCI!

Przewodniczącym Zebrania jednogłośnie został wybrany kol. Bogdan Tokarski. W imieniu  Zarządu sprawozdanie z pracy Zarządu oraz z działalności finansowej w 2016 roku złożył Przewodniczący Związku Janusz Mańko.   W imieniu Komisji Rewizyjnej sprawozdanie złożył jej Przewodniczący kol. Rafał Czerwiński. Po złożeniu sprawozdań odbył się pierwszy panel dyskusyjny. Po dyskusji Przewodniczący Zebrania przeprowadził głosowania nad przyjęciem sprawozdań i udzieleniem absolutorium. Delegaci udzielili absolutorium za rok sprawozdawczy 2016 -  Przewodniczącemu Związku, Zarządowi oraz Komisji Rewizyjnej. 
W trakcie ogłoszonej przerwy odbyło się posiedzenie Zarządu Związku. Po przerwie Delegaci powitali zaproszonych na Zebranie gości. Z Oddziału Elektrownia Turów zaszczycili nas Pan Paweł Styczyński – DyrektorEkonomiczno-Finansowy oraz Pan Tomasz Żelazko – Dyrektor Techniczny.  Z Epore Sp. z o.o.  Oddział Bogatynia obecny był Pan Bogdan Brzozowski

 – Dyrektor Oddziału. Niestety wyjazd służbowy uniemożliwił udział w Zebraniu Dyrektorowi naszego Oddziału Panu Piotrowi Frąszczakowi i Panu Rafałowi Rozentreterowi – Prezesowi Spółki Eltur-Serwis.

Rozpoczęliśmy drugi panel dyskusyjny. Dyskusja koncentrowała się na sprawach płacowych, procesu modernizacji bloków 1 -3, zmian w Zakładowym Regulaminie  Świadczeń Socjalnych. Po wyczerpaniu tematów dyskusji Przewodniczący Zebrania podziękował wszystkim za obecność i zakończył obrady. 

I to tyle ze spraw bieżących. Pozdrawiam. J.M.

        

Zmiany w prawie pracy od 1 stycznia 2017r.

Zmiany w prawie pracy od 1 stycznia 2017r.

Od 1 stycznia 2017 r. zaczęły obowiązywać modyfikacje mających uprościć pracodawcom wypełnianie niektórych obowiązków z zakresu prawa pracy. Tak przewiduje ustawa z 16 grudnia 2016 r. o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy otoczenia prawnego przedsiębiorców. Zgodnie z ww. ustawą zmianie ulegnie pięć artykułów Kodeksu pracy.

1. Nastąpi zmiana w zakresie obowiązku wydania regulaminu wynagradzania. 

Podmioty dające zatrudnienie mniej niż 50 pracownikom, regulaminy będą mogły tworzyć dobrowolnie, przy czym pracodawcy zatrudniający nie mniej niż 20 i mniej niż 50 pracowników, będą musiały ustalać regulamin wynagradzania i regulamin pracy, jeżeli z takim wnioskiem wystąpi zakładowa organizacja związkowa.

2. Od 1 stycznia 2017 r. nastąpi zmiana w zakresie zasad wydawania świadectw pracy i ich treści. 

Ustawodawca chcąc ułatwić zasady wystawiania świadectw pracy, wprowadza regulacje, w myśl których:

  • jeśli dochodzi do nawiązania kolejnej umowy o pracę z tym samym pracownikiem w ciągu 7 dni od dnia ustania poprzedniego zatrudnienia, wówczas pracodawca jest obowiązany wydać pracownikowi świadectwo pracy dotyczące poprzedniego zakończonego okresu zatrudnienia – tylko na wniosek tego pracownika (który może być złożony także w formie elektronicznej) – w takich okolicznościach czas na wydanie świadectwa to 7 dni od wpłynięcia wniosku, w przypadku, gdy pracodawca nie ma zamiaru zatrudnienia tego samego pracownika w ciągu 7 dni od ustania poprzedniego zatrudnienia, jest on zobligowany do wydania świadectwa pracy obejmującego wszystkie poprzednie okresy zatrudnienia tego pracownika, za które nie wydano mu świadectwa pracy lub świadectw pracy.

3. Forma pisemna dla umowy o współodpowiedzialności materialnej.

Od 1 stycznia 2017 r. umowy o współodpowiedzialności materialnej za powierzone mienie zawierane między pracodawcą i pracownikami muszą być zawierane pod rygorem nieważności wyłącznie w formie pisemnej. Do omawianych umów trwających w dniu 1 stycznia 2017 r. stosuje się regulacje w brzmieniu dotychczasowym.

4. Od 1 stycznia 2017 r. zmiana w zakresie obowiązku wydania regulaminu pracy

Od 1 stycznia 2017 r. pracodawca zatrudniający mniej niż 50 pracowników może wprowadzić regulamin pracy, chyba że obowiązują postanowienia układu zbiorowego pracy, które zawierają to co zgodnie z Kodeksem pracy winien zawierać regulamin pracy.

Nowa zasada jest taka, że pracodawca zatrudniający co najmniej 20 i mniej niż 50 pracowników wprowadza regulamin pracy, jeżeli zakładowa organizacja związkowa wystąpi z wnioskiem o jego wprowadzenie, chyba że w obowiązują postanowienia układu zbiorowego pracy, które zawierają to co zgodnie z Kodeksem pracy winien zawierać regulamin pracy.Tworzenie zfśs w 2017 r.Od nowego roku pracodawca zatrudniający co najmniej 50 pracowników według stanu na dzień 1 stycznia danego roku w przeliczeniu na pełne etaty tworzy obligatoryjnie Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Natomiast pracodawca z niższym stanem zatrudnienia tworzy ten fundusz fakultatywnie.

W przypadku przedsiębiorców zatrudniających nie mniej niż 20 i mniej niż 50 pracowników, u którego działa zakładowa organizacja związkowa, może ona wystąpić z wnioskiem o utworzenie zfśs.

5. Zmiana terminów wnoszenia pozwów przez pracowników

Od 1 stycznia 2017 r. wszystkie te terminy ulegają wydłużeniu do 21 dni.

Więcej artykułów…

  1. Projekt porozumienia
  2. Rozmowy