W 2018 roku czekają nas duże zmiany Kodeksie pracy. Nowe regulacje mają dotyczyć m.in. urlopu wypoczynkowego, umów cywilnoprawnych czy premii pracowniczych. Jednak to nie jedyne zmiany szykowane w kodeksie pracy w 2018 roku.

 Nowy Kodeks pracy powstanie w 2018 roku

W tym celu Rada Ministrów powołała Komisję Kodyfikacyjną Prawa Pracy. Zadaniem Komisji jest opracowanie dwóch projektów ustaw – Kodeks pracy oraz Kodeks zbiorowego prawa pracy. Do Komisji zostało powołanych 14 wybitnych przedstawicieli nauki i praktyki indywidualnego i zbiorowego prawa pracy. Efekty ich pracy mamy poznać w połowie 2018 roku.

Nowy Kodeks pracy - najważniejsze propozycje zmian:

• jednolita długość urlopu dla wszystkich - 26 dni lub więcej,
• urlop do wykorzystania w jednym roku,
• bezpłatny urlop na żądanie,
• możliwość brania urlopu na godziny,
• stały procentowy udział premii uznaniowej,
• likwidacja umów śmieciowych (umowy zlecenia i o dzieło),
• domniemanie zatrudnienia dla pracowników samozatrudnionych,
• równouprawnienie kobiet i mężczyzn.